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          不断拓宽用人渠道 打造地勘优秀人才
          发布时间: 2014-04-08
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          106队在发展壮大地勘经济的同时,队党委不断加强干部培养力度、探索干部用人新途径;积极培养和锻造一支优秀的技术、经营、管理的复合型人才队伍。

          106队与盐边县是矿产资源风险勘查开发战略合作单位。自2011年以来,为巩固双方战略合作,加强勘查开发交流,队党委与盐边县委达成向县级相关部门输送优秀干部挂职锻炼的共识,分别向盐边县输送了技术干部李桂福任职国土资源局副局长、年轻管理干部苏林任职发展和改革局副局长。两名同志时刻不忘自己肩负的重任,在不同岗位上,以勤勉踏实的作风、认真负责的态度、爱岗敬业的精神得到了所在单位的一致好评,树立了106队的良好形象。近日,再次推荐选派一名年轻干部张炜,担任宣传部副部长一职。

          在地勘单位面临发展、转型期,如何留住人才、用好人才是队党委思考的重要课题。一直以来,队党委对优秀年青人,及时给予成长锻炼的机会和平台,积极摸索和建立人才成长的快速通道。在向地方政府部门输送优秀技术管理人才的基础上,下一步将尝试向国有大型企业和优秀民营企业选派干部,让他们在新的岗位上以不同的角度和视野增强对市场和企业的不同认识,为106队的发展献计献策,贡献自己的力量。(熊燕)