本次会议，与会代表认真听取和审议通过了李成冰队长所作的《行政工作报告》，李成冰队长的工作报告内涵丰富、思路清晰、高瞻远瞩，既有战略性指导思想，又有战役性统筹，还有战斗性措施，是今年全队行动的纲领性文件。希望各单位、各部门根据会议总体安排，结合实际，认真部署2015年的各项工作。在此，我讲几点意见。

一、认真学习、宣传、贯彻落实会议精神

希望与会代表把本次会议精神带给广大干部职工，深入贯彻落实会议精神，在新的起点上开创工作新局面，要切实履行好工作职责，加强自身建设，打造一支务实创新、勤政廉洁、公道正派，高素质的职工队伍。

二、深入认识和把握经济新常态，坚持发展不动摇

面临新常态、新变化，我们要保持定力、科学研判，既要看到发展形势严峻的一面，积极做好应对各种困难的准备，更要看到地勘市场中的积极因素和发展亮点，因势利导、顺势而为、把握时机、全面推动发展。需要处理好以下几个关系。

一是“求实”与“创新”的关系。一切从实际出发，正确处理好改革、发展、稳定三者的关系，牢固树立“大地质、大资源、大环境、大服务”的发展理念，理论联系实际，让“创新”符合我队经济发展的实际需要。要在掌握时代发展方向和规律的基础上，进一步贯彻落实“立足四川、面向西部、走向世界”的战略思想，提出经济转型中资源配置和经济发展方式的新思路、新路径，实现“质”的转变。

二是“稳增长”与“调结构”的关系。既要把稳增长放在首位，在稳增长中注重调结构，实现稳中求进求好，确保我队经济健康、安全、稳健发展，又要把产业结构与人才结构统筹考虑，积极探索和实施资源、资质整合重组，调整队伍结构布局，更要做好领域拓展，做强做大做实优势产业。

三是“提质量”与“增效益”的关系。发展是第一要务，要坚持地质找矿、多业并举，突出主业发展，既要加大经营、财务、技术、质量、安全等方面的科学管理，更要注重要素配置与结构优化、规模与质量、速度与效益、增长与转型、单位发展与职工收入等环节的工作，以提高效益为基础，使我队经济由数量型增长转向质量型增长，从“粗放式管理”向“精细化管理”转变，实现提质增效。

四是“地质找矿”与“地质服务”的关系。既要集中力量寻找社会发展急需的优势矿种，壮大地勘主业，拉长地质找矿产业链，增强可持续发展的动力，又要围绕整个经济社会发展、民生发展的大局，积极拓展地质服务新领域。

三、推进人才强队战略，抓好干部队伍建设

要更好地识才、爱才、敬才、用才，推进人才强队战略，力争建成一支品性好、能力强、作风过硬、讲政治、守纪律、懂规矩、懂技术、善管理，深得职工群众拥护的干部队伍。

四、抓作风、改作风，持续深入推进作风建设

牢固树立作风建设永远在路上的思想，锲而不舍地推进作风建设。坚持力度不减、措施不松，不达目的不罢休，不改到位不收兵。对于党员干部，更要盯住不放、一抓到底，确保作风整改有人抓、能落地、见实效。对整改效果好的予以表扬，对整改不力的通报批评，对复发反弹的严肃问责。

五、加强党的纪律建设，推动反腐倡廉工作落到实处

我们要坚决维护党的团结统一，把“三严三实”作为修身做人、为官用权、干事创业的基本准则；要以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争；坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，营造不敢腐的威慑氛围、形成不能腐的制度约束。

六、固本强基，进一步提高基层党组织的战斗力

当前，党员队伍建设面临许多新情况，需要进一步创新工作方式，推动党组织活动由传统领域向新领域延伸，由单位向区域延伸，由实体向网络延伸，不断扩大基层党组织的工作覆盖面。

七、抓好稳定工作，为发展营造良好环境

稳定是我们的第一政治任务，是广大职工共同愿望和共同利益所在。要调动一切积极因素，耐心细致地做好思想政治工作，引导职工正确处理好利益关系，化解矛盾，达成共识，把问题解决在萌芽状态。要加强思想道德和法制教育，扶正怯邪，引导职工有理有序反映利益诉求。

八、传承“三光荣”精神，抓好地勘文化建设

“三光荣”精神已融入地勘人的血脉，与地质事业共生、共进，106队经过三地质人共同努力，被授予全国功勋地质队、中国钒钛之都探矿先锋队、全国百强地质队、省级最佳文明单位等光荣称号，并获得了全国五一劳动奖章，历史的传承让我们共同走进新时代。（叶磊整理）