记得2007年夏天刚毕业到106队上班的时候，第一次见到郭所长（当时是原地调所所长）时他刚从野外项目回来，他给我最深的印象就是很有激情，很有亲和力，总是在和时间赛跑一样。
    郭道军同志自2006年任所长以来，就锐意进取，积极拓展业务市场，打破了计划经济的模式，不仅承担局控基金项目，还逐步承揽了很多米易县境内的相关矿山地质工作，和各矿山业主建立很好的业务关系。那时因为专业技术人员少，他不仅负责市场业务，同时还负责带项目、写报告。记得2007年下半年所里承担了米易县花岗石矿的勘查，郭所长任项目负责，带领我们填图、确定矿权范围，每一个地质点都必须到位，每一组数据都详细记录，原始资料很是详实。
    5.12地震后的地质市场一直很萎靡，给了地勘单位很大的冲击，所里也没有大的项目作支撑。但郭所长总是有办法，就在震后一个月，所里拿到了丹巴金矿预查项目，这是地调所第一次上高原，当时作为刚毕业的大学生，我们既期待又稍微有点恐惧，期待的是高原的新鲜感，恐惧的是听说高原项目很是辛苦，并且工作区基本是无人区。但这些顾虑都一一被打消了，郭所长以身作则，把最远最艰苦的工作都留给自己。记得当时是六月份，我们在海拔4000多米的地方采水系样，早上分配好工作后，在图上指定一个集合地，我们就各自出发了。晚上8点左右，天已黑尽，我们先后4个小组到了约定的目的地—菜园子，这个小村庄有几户人家，但都是门锁紧闭，一个人都没有，显得很阴森，加之野生动物的鸣叫，叫人不由毛骨悚然。后勤小组迟迟未到，工作区又没有通讯信号，这可让大家紧张起来，又冷又饿，一等再等，天亮了还没有到。郭所长决定自己马上原路返回察看队友们是不是出了什么问题，一大早他和冉工带着GPS挨着饿沿前一天的线路返回，结果在翻越一座约4500米的雪山时遇见队友，得知没有人员出事，这可是欣喜若狂啊，也忘了几乎两天没有吃东西这件事了。汇合后才知道，原来租用坨东西的牦牛因过度劳累无法翻越雪山，昨天夜里在雪山上过了一宿，事后才得知第二天是队友们拉着牦牛过的雪山，晚上天黑了终于等来了郭所长和队友们，那感觉就像见到亲人。后来我们大概算了下，那天郭所长他们是挨饿在高海拔地区走了三十公里的路啊。晚上大家一块坐在火堆旁吃着热乎乎的饭菜，谈着这两天来的经历，当时给我的感觉就像是大年三十家人团聚一样。这次高原之行，克服压了力大、时间紧、地理位置险峻、气候恶劣等重重困难，锻炼了队伍，让地调所更加团结互助。
    渡过了艰难的2008年后，我们迎来了攀西地区钒钛磁铁矿整装勘查的启动，这可是我们的春天啊。在郭道军同志的带领下，大家认真制定勘查设计方案，规范勘查工作，我们承担的白沙坡项目打响了攀西地区整装勘查第一钻，由此正式拉开了整装勘查的序幕。在项目进行过程中，为了争时间、抢进度，郭道军同志组织大家集思广益、互帮互学，共同探索和寻求解决问题的办法，力求早日优质地完成勘查任务，不负重望。在第一个钻孔临近预计见矿深度时，郭所长安排技术人员干脆驻扎在钻探现场，争取第一时间了解见矿情况，终于功夫不负有心人，通过大家的努力主要发现了地表450米以下的隐伏矿体，估算铁矿石资源量约0.9亿吨，属大型矿床，实现了找隐伏矿体的重大突破。取得如此成果后，国土资源部徐绍史部长、四川省副省长魏宏、攀枝花市委市政府等相关领导都亲临现场开展调研，对整装勘查成果进行了充分的肯定。
    2011年5月，地调所承担的攀枝花矿区延伸勘探也拉开了帷幕，该项目是我省乃至全国商业跟进的典范，由攀钢集团矿业公司出资，国土资源厅、地矿局统一部署安排。项目实施以来，郭道军同志一刻也不松懈，他精心策划，稳步推进工作，勘探发现整个矿区铁矿体均向深部及外围延伸，太阳湾新区预获新增铁矿石资源储量超2亿吨，整个大勘查区块新增资源量超7亿吨，取得了找矿重大突破，部厅局各级领导也亲临现场指导工作。通过克服压力大、时间紧、山势险峻、气候恶劣等重重困难，郭道军同志带领的队伍优质、高效、安全地完成了整装勘查各项任务，各项目硕果累累。
    此外，地调所承担的多个省地勘基金、省财政项目，也都取得了优异成果，如在米易县新街铂矿普查中该院被局授予年度“先进集体”、“安全生产先进集体”称号、在盐边县新九乡白沙坡—新桥钒钛磁铁矿预查中获局质量检查三等奖，同时还多次获得局、队“安全生产先进集体”称号等。
    虽然有整装勘查项目作支撑，但面对日益激烈竞争的地勘市场，郭道军同志未雨绸缪，面对竞争，他敢于尝试、敢于创新，化压力为动力，本着“以创新为动力、以人才求发展、以市场为先导、以质量求生存”的经营宗旨，带领团队积极拓展业务市场，加强和地方相关主管部门协调沟通，加强和大型企业的战略合作，如：云南省德胜钢铁有限公司、云南曲靖越钢集团有限公司、西藏高争集团等。针对有实力的企业做了大量的业务工作，把业务扩展到云南、西藏、重庆，
成效显著。不仅如此，他还将业务范畴拓展到地灾评估、环境影响评价、岩土工程勘察、水工环地质等。
    2012年，原地调所和矿勘院合并后，组建矿产勘查院，职工人
数近40人，郭道军同志任院长。这一年是矿产勘查院业务飞速增长的一年，我们的业务范围延伸到西藏、云南、重庆、青海，和很多大型国企、私企建立了良好的合作关系，矿产勘查院的产值也是突飞增长，个人的收入也同样增长不少，由2007年的人均收入5万元增长至13万元。更重要的是在郭院长的带领下，通过了解国家重大决策以及相关地质调查工作部署，投标取得了重庆市1：5万狮子滩、珍溪、长寿、新妙4幅区域地质调查，这是全队的率先之举，我们迈出了区调的第一步，我们是106队第一个吃螃蟹的。但郭院长深知，我队从未承担过区调项目，更没有经验丰富的技术人员，通过郭院长不懈努力，和成都理工大学合作，承担了中国地调局下发的青海沱沱河区调项目，该项目是国家十二五期间重要地质调查工作，也是落实国家区域发展总体战略的项目之一，受到了上级高度重视。我院派出专业技术骨干，目的是想通过此次沱沱河区调项目学习到区调的工作方法和技能，为下步工作打下坚实基础，同时他还想尽办法聘请了多位专家到队上和项目现场进行授课，可谓是煞费苦心.
    矿产勘查院一半以上都为“80后”的年轻人，郭院长常说我们在这几年的地勘黄金时间里，不仅要获得经济效益，更要获得人才效益和社会效益。所以，院里承担的白沙坡项目、攀枝花矿区延伸勘探、潘家田矿区延伸勘探等项目，不仅保质保量的完成了勘查任务，还培养出一大批年轻的项目经理，这为院里的长远发展可谓是奠定了坚实的基础。郭院长不只是注重年轻人的专业技术成长，在我看来他更注重对年轻人的品德素质、事业心的培养，他常说刚毕业的大学生我们一定要多给机会，多给他们展示的平台，让他们尽情的发挥能力。所以，无论大小项目，他勇于让年轻人参与、承担，相比其他单位的同学，院里新来的大学生是成长最快的。同时他还主动和年轻人沟通，为他们做好心理工作，定期让他们回到温江本部，专门给恋爱假期，解决他们的后顾之忧，所以大家都很喜欢他，觉得他就像一个老大哥一样，一直关心着我们。在郭道军同志的带领下，矿产勘查院很快被打造成为一支年轻有活力、市场意识强、有创新精神的队伍，这支队伍不断受到上级部门的认可：2007年荣获“四川省五四红旗团支部”、2009年荣获局“青年文明号”、2010年荣获“全国五四红旗团支部”等。不仅如此，郭道军同志因为成绩优异，2011年被评为局“十佳青年”、2013年被评为局“劳动模范”。
    但殊不知，荣耀的背后郭院长付出了太多，几乎从来没有周末和节假日，随时辗转出差，无暇照顾家人，从来都是以矿产勘查院的发展为核心，把工作完完全全当自己的事业。
    郭道军同志是一个干事业的人，凭着他勤奋好学的学习态度，踏实肯干的工作作风，只争朝夕的进取精神，取得了良好的工作业绩；他带领的队伍团结协作、坚忍不拔，为整装勘查、为国家地方经济的发展做出了应有的贡献。在今后的工作中，相信他能够创造出更加优良的工作业绩，铸造出属于他、属于矿勘院的精彩未来。(孟標)