1月16日，盘旋在温江上空的雾霾终于散去，整个成都平原迎来了寒冬季节为数不多的暖阳。在这冬日暖阳的照耀下，106队党政班子、各实体负责人、相关科室负责人齐聚一堂，热火朝天地讨论2015年及今后相当长一段时间队地勘经济工作。

近年来，在经济下行压力不断增大、地勘市场持续低迷的情况下，地勘经济发展受到越来越多不确定因素的影响和制约，面对新形势下的地勘工作，106队脚踏实地，稳扎稳打，在2014年取得了总收入1.82亿元，净资产收益率34%的好成绩。队党政居安思危，审时度势，召开了此次研讨会。各参会人员各抒己见，为单位建言献策，会议气氛热情高涨、语言真诚质朴。  

在会上有对新形势下地勘经济发展的方向及思考，如队长助理矿勘院院长郭道军表示，实体应该抱团取暖，做项目就是播种，不能只是看到眼前的利益，要长远看问题；有对经济发展面临的问题及应对措施的理解，如地矿中心主任孟標指出，思路打不开一切都是空谈，项目应该让30-40岁的中间力量带队，营造良好的留人氛围，引进各个领域的优秀人才，试水更多的地质项目；有对地勘工作中的典型经验的总结和反思，如川西南公司总经理李龙谈到了队整装勘查收获的成果及后续的一些管理问题，职工思想观念转变、与单位共进退是下一步解决问题的关键；有对地勘工作的着力点和突破口的看法，如攀办主任彭夏洋建议在未来的地质整合过程中，可以考虑往旅游地质、环保地质上发展，注重协调拓展新的业务关系，与大的项目联手，跟踪续作。

队长李成冰指出，参会人员做了充分的准备，发言有高度、有深度、并且在思考中提出了问题，这次研讨要把两个问题从思想层面上谈清楚、讲透彻，一是106队的发展理念是什么，二是106队的市场理念是什么。

106队的发展理念是质量求生、创新求进、诚信交友、文化聚力。质量既指我们的工作质量和成果质量，更指我们经济体量的品质和规模，“质”表现为经济体量的内在结构和含金量，“量”就是规模的大小，经济发展应该同时体现在质和量上；创新求进，是指从思想、组织、管理、技术上达到创新。没有创新精神的团队，是没有希望的团队，要通过这四个方面的转变和提升来更加适应市场的要求；诚信交友，“诚”是做人原则，做事准则，“信”是这个基础上建立起来的社会形象，要通过做人做事树立自己的形象，建立自身的社会公众品牌；文化聚力，文化的软实力在推动单位发展过程中影响深远，是支撑单位走得更远的重要因素。

106队的市场理念是战略的思维、战役的统筹、战斗的实施、一往无前的必胜信心。要充分认清市场就是竞争，市场就是战斗。要以战略的思想形成大格局，以战役统筹来指导战斗实施、最终以一往无前的必胜信心达到目标。全队干部要理清发展理念和市场理念，做好自身操作层面的事。相信未来的106队会发展的更好。

会后，副队长伍国林针对会上提出的意见和建议，进行了现场解答。队级领导、实体负责人、相关科室负责人参加了会议。(熊燕)