1月13日，我队召开了整治庸懒散浮拖总结大会。队级领导及管理服务部门全体中层干部参加了大会。

党委书记李可做重要讲话。他指出对开展此次活动，党委给予了高度重视，结合我队实际，对全队如何开展好庸懒散浮拖问题专项整治工作做了安排部署，确保活动顺利完成。队成立了庸懒散浮拖问题专项治理工作小组，明确专人负责专项整治日常工作事务；通过支部组织生活、中层干部述职大会等各种会议，层层深入宣传开展此项活动，使全队党员干部对开展活动的意义、指导思想、工作要求、总体安排及方法步骤有一个深刻的认识，从而自觉将思想统一到队党委的安排部署上来，积极投入到活动中去；建立《中层干部日常工作记实表》成效明显；通过活动，促进了干部队伍执行力进一步提高，机关行政效能进一步强化。在今后工作中，还将继续采取多种措施和办法巩固活动成果，积极将活动成果运用到实际工作中，以实际行动取信于职工群众，树立党员干部的良好形象，努力促进我队经济稳定健康持续的发展。

 队长李成冰在会上指出：整治“庸懒散浮拖”，是一个常抓不懈的过程，必须要继续落实抓好此项工作。去年12月19日和今年1月9日，队党委对9个单位，15名中层干部进行了岗位调整，调整的基本原则是一个依据，三个有利于：依据干部的工作状态、精神状态、身体状态和近几年的民主考评情况；有利于干部队伍的年轻化，有利于适应更加残酷的市场竞争要求，有利于推动106队持续健康稳定的发展。下一步，还将对机关科室管理干部和管理人员进行竞选竞聘，由李书记亲自挂帅，基本原则是：“两少”，中层干部职数比现在少，管理岗位职数比现在少；“两好”，竞选竞聘后，劳动纪律比现在好，精神面貌比现在好；“两高”，工作效率比现在高，职工满意度比现在高。要因事设岗，以岗定薪，依岗选人。从制度设计上铲除掉产生“庸懒散浮拖”的土壤，让整个队伍风清气正，纪律严明，最终实现106队又好又快发展的目的。（熊燕）